Ayer realizamos el acto de cierre del programa de mentor\u00edas digitales. Un programa que debe ponerse en valor porque, se mire por donde se mire, ha sido un \u00c9XITO. Seguro que se han cometido errores y podr\u00edan haberse hecho cosas mejor, pero se han logrado TODOS los objetivos.<\/p>\n\n\n\n
El programa ha consistido en liberar a docentes de aula con competencias digitales avanzadas para acompa\u00f1ar a los centros a dise\u00f1ar e implementar un plan digital de centro para mejorar la competencia digital del centro, de los docentes y, por supuesto, del alumnado.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
El programa ha durado 3 a\u00f1os y el n\u00famero de mentores ha variado entre 140 y 240, seg\u00fan el curso. Han realizado m\u00e1s de 75.000 visitas a centro, que se dice deprisa, atendiendo a todos los centros p\u00fablicos y concertados de Catalunya, aunque con intensidades diferentes (m\u00e1s de 3500 centros).<\/p>\n\n\n\n
El programa ha logrado que todos, s\u00ed, absolutamente TODOS los centros tengan el plan digital. Por tanto, los centros han reflexionado sobre qu\u00e9 uso quer\u00edan hacer de la tecnolog\u00eda y han definido acciones para conseguirlo.<\/p>\n\n\n\n
El programa ha contribuido (junto con otras acciones) a conseguir que m\u00e1s de 115.000 docentes hayan acreditado su nivel de competencia digital docente (Europa ped\u00eda unos 90.000).<\/p>\n\n\n\n
Pero m\u00e1s all\u00e1 de los logros, todas las encuestas e informes que han valorado el programa han llegado a conclusiones muy positivas. La inspecci\u00f3n ha realizado informes dos cursos y, en m\u00e1s del 90% de los centros, han destacado positivamente el proceso de dise\u00f1o del plan.<\/p>\n\n\n\n
Las encuestas en los centros tambi\u00e9n indican, con porcentajes superiores al 90% e incluso al 95%, que la mentor\u00eda ha sido clave para dise\u00f1ar este plan y mejorar la competencia digital docente y del alumnado.<\/p>\n\n\n\n
Las mismas personas mentoras tambi\u00e9n indican con porcentajes por encima del 95% que la mentor\u00eda ha sido una gran oportunidad de desarrollo profesional, mejorando su conocimiento de experiencias de centro, su competencia de gesti\u00f3n de equipos y su competencia en planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n
Y, los mismos mentores, tambi\u00e9n indican que la mentor\u00eda ha sido muy \u00fatil para mejorar la competencia digital de centros, docentes y, en menor medida, del alumnado (esto deber\u00eda llegar de forma m\u00e1s importante en los pr\u00f3ximos cursos, que ya tenemos los docentes m\u00e1s formados).<\/p>\n\n\n\n
Y, por \u00faltimo, los informes parciales de la entidad externa que eval\u00faa el Plan de Educaci\u00f3n Digital de Catalunya, Iv\u00e0lua, tambi\u00e9n destacan la importancia del programa de mentor\u00edas y lo valoran muy positivamente.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed que, como dec\u00eda, se mire por d\u00f3nde se mire, las valoraciones y resultados son excelentes. Y est\u00e1 bien decirlo (al igual que tambi\u00e9n digo cuando se hacen cosas que creo son muy mejorables). L\u00f3gicamente, el programa ha sido un trabajo de EQUIPO, as\u00ed en may\u00fasculas.<\/p>\n\n\n\n
Empezando por los mentores y mentoras, haciendo un trabajo brutal, al servicio de los centros, con bastantes dificultades al inicio para explicar el programa y poder entrar en los centros, pero convirti\u00e9ndose paulatinamente en uno m\u00e1s del claustro de los centros.<\/p>\n\n\n\n
Siguiendo por los coordinadores\/as de mentor\u00eda, tanto en territorio como en servicios centrales. Haciendo un trabajo a veces ingrato, revisando actos, documentos, planes de trabajo, pero coordinando de forma excelente a todos los agentes de territorio. \u00a1Sin duda, han sido una pieza clave!<\/p>\n\n\n\n
Agentes de territorio que, sin formar parte directamente del programa, han dado mucho apoyo y han ayudado a que pudiera salir adelante: CRP, asesores territoriales, coordinadores de servicios educativos, gestores, inspectores\u2026<\/p>\n\n\n\n
Yo he tenido la suerte de ser una de las personas que coordinaba todo el programa. Un aut\u00e9ntico lujo. Con momentos dif\u00edciles, pero con un orgullo inmenso del trabajo realizado por todas estas personas que han trabajado en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
Y, para cerrar el equipo, los responsables del Departamento, especialmente la jefa de servicio, los subdirectores generales (han pasado dos y ambos han cre\u00eddo) y los directores generales (que tambi\u00e9n han pasado dos).<\/p>\n\n\n\n
Acabo de que ya he escrito demasiado. El programa termina. Ojal\u00e1 pueda servir de experiencia para proyectos futuros, aprendiendo de los errores y aprovechando todo lo que se ha hecho bien que, sinceramente, creo que es mucho. Personalmente, cierro el proyecto muy orgulloso del trabajo realizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ayer realizamos el acto de cierre del programa de mentor\u00edas digitales. Un programa que debe ponerse en valor porque, se mire por donde se mire, ha sido un \u00c9XITO. Seguro que se han cometido errores y podr\u00edan haberse hecho cosas…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,48],"tags":[],"class_list":["post-5274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinio-es","category-presentacion","post-archive"],"yoast_head":"\n